顧問先の社長が夜中に悩んでいるのは、
「人が採れない」「せっかく採っても辞めていく」——
その課題に、今すぐ応える武器を手に入れてください。
顧問先は今、あなたに「何を求めているか」——
本当にわかっていますか？
就業規則、社会保険手続き、給与計算。どれも大事な仕事です。
でも顧問先の社長が夜中に悩んでいるのは、たった一点に集中していることがほとんどです。
これは、あなたの能力の問題ではありません。
「正しい武器」と「再現性のある仕組み」を持っていないだけです。
採用定着支援のみで獲得した年間売上。税理士法人（11名以上）の実績。
1年以上応募ゼロだった企業が、支援後の半年で10件の応募を獲得。2名採用成功。
顧問先の採用成功が口コミとなり、顧問先以外の新規事業所2社から依頼が舞い込んだ。
職安に1年以上掲載してたけど、全く応募がなかった企業に、「こんなに応募者がきたのははじめて」と言われた。「広告費をかけて活動してたのが嘘みたい。早く頼めば良かった。」と喜ばれています。
— プラスワンパートナーズ株式会社（4〜5名規模 / 採用定着支援売上 1,000万〜2,000万円）採用ノウハウはもちろんですが、採用定着士のコミュニティは、仕事の関わり方や人脈など、他では得難い知識や経験を共有できることが素晴らしい。
— プラスワンパートナーズ株式会社
採用難はこれからも続きます。人手不足で悩む中小企業の社長は、今この瞬間も増え続けています。
先にこのノウハウを手にした士業が、その社長たちの「頼れる専門家」のポジションを確実に取りにいっています。
採用定着士のFC加盟は、ご紹介による加盟が90%を占めます。
先行者が紹介ネットワークを広げていくなか、あとから参加するほど「入れる余地」は狭まります。
1年後の顧問先との関係と売上に、今の判断が直結します。
採用定着士®の具体的なノウハウ、FC加盟のメリット、事例を余すところなくお伝えします。
「合わない」と感じたら、それで構いません。
でも「知らなかった」は、後悔しか生みません。
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