医療・介護・中小企業の人事労務パートナー
採用した人が、
辞めない組織へ。
医療法人の元事務局長である社会保険労務士が、採用から定着、労務管理、仕組みづくりまで。経営者とスタッフの皆さまと一緒に考え、実行します。
初回のご相談は無料 ｜ 全国対応・オンライン相談可 ｜ TEL 050-5369-1554
医療機関での人事・労務12年
採用試験・面接への関与延べ400名以上
対応エリア全国（オンライン）
事務所開業2020年9月
CONCERNS
こんなお悩みはありませんか
01
求人広告に費用をかけても、思うような応募が来ない
02
せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう
03
就業規則や制度が、職場の実態に合っていない
04
人の問題に追われ、経営を考える時間がない
SERVICE
業務内容
ご提案はすべてオーダーメイドです。事業の規模、歴史、キーパーソンを踏まえ、貴所にとって最善の方法を一緒に考えます。
WHY US
選ばれる3つの理由
現場を知る、元事務局長
東京と新潟の医療機関で、人事・経理課長、事務長、事務局長を歴任。給与計算から労働組合対応まで、実務の重さを知っています。
「法律だから」で終わらせない
法律には従いつつ、他所の真似ではなく、貴所の事情に合った解決策を経営者と一緒に考えます。提案書の使い回しはしません。
採用と定着を、セットで
募集だけで終わらず、面接、内定、入社後まで一貫して支援。辞めない採用が、採用費の削減と事業の拡大につながります。
MESSAGE
経営の4要素のなかで、
経営の4要素のなかで、
一番大事なのは「人」です。
人・モノ・カネ・情報のうち、人だけは時にマイナスにも働きます。だからこそ、人が良くなれば組織は短期間で大きく変わります。人が良くなることが、組織が良くなること。関わる方とそのご家族に多くの笑顔をつくることが、私の生涯をかける仕事です。
代表 荒井 紀洋社会保険労務士／採用定着士／仕組み経営コーチ／経営心理士／承認ファシリテーター
代表プロフィールを見る →
FLOW
ご相談の流れ
- STEP 1お問い合わせフォーム・お電話・メールで。1、2営業日以内にご返信します。
- STEP 2初回面談Zoomなどオンラインで、現状と課題を伺います。出張も承ります。
- STEP 3ご提案・お見積り貴所の事情に合わせたオーダーメイドのご提案をお出しします。
- STEP 4ご契約・支援開始チャットワーク・Slack・Zoomなどで、継続して伴走します。
COLUMN
記事一覧を見る →
人事・労務コラム
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メール office@araisr.com ｜ 1、2営業日以内にご返信します
弊所スタッフの募集は、現在休止しております。再開の際は採用ページでお知らせします。