1.人事コンサルティング

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人事コンサルティングチェックシート

人事で以下のような課題はありませんか?

課題ごとに解決策を検討しご提案いたします。 

※チェックシートはスマホでは表示されません

ハイタッチ

1.従業員定着支援

 どのような施策を講じることで、定着率のアップを図れるでしょうか。
参考までに定着率の逆といいましょうか離職率を厚生労働省の「(令和元年)雇用動向調査結果」で見てみましょう。

講義

2.従業員教育

 企業が従業員に対して行う、業務知識、組織や経営に関する知識などを習得させるために行う活動です。
 単に研修だけではなく、先輩社員が新入社員に仕事の仕方や職場のルールを教えることも含みます。  

採用

3.人事制度

 採用する基準は決まっていますか。

 昇進はどのような基準で行われていますか。

 各部署の人員配置は適正ですか。

パソコン3

4.人事評価制度

 従業員の定着率が低いのは、正しく評価されていないと感じるからかもしれません。

 昇進や異動、賞与の基準としての活用も考えられます。

 制度の設計だけではなく運用が大事なポイントと思っています。

労務コンサルティングへ

人事と労務は一緒に語られることが多いです。

それだけ密接度が高いと言えます。

人事と労務をセットで考えると制度運用がスムーズです。

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