3.採用コンサルティング サービスメニュー 採用コンサルティング 業務内容 1.採用の目的は? 「募集広告は出したけど、応募がない」という声をよく聞きます。 募集記事の作成を、募集広告会社にすべて任せていませんか。 広告会社の担当者は、御社のことをどれほど知っていますか。御社の人材の特徴を把握されていますか。 給与金額と休日数が書いてあり「働きやすい環境です」という謳い文句で、どれだけの人が応募しますか。 「応募したくなる求人」はどんな求人でしょう。 詳しくはこちら 2.採用が上手くいかないのは 3つの不を解消して採用しましょうなぜ、あなたの組織・会社に応募がない。内定を辞退される。 詳しくはこちら 採用に関するブログ記事 内定時に配属先を知りたい学生が8割 2023-11-14 コメントはまだありません ジョブ型採用の需要高まる 希望の勤務地で働けるか、 Read More » 自社の採用担当者のスキルについて 2023-11-09 コメントはまだありません 人手不足が深刻化し、採用競争も激しさを増す中、採用 Read More » 「男性育休」に言及する求人が増加 2023-10-10 コメントはまだありません 男性育休が採用のアピールポイントに 政府は、203 Read More » 半数以上の学生が就活にSNSを活用 2023-10-05 コメントはまだありません 新卒採用の手法に世代に応じた工夫を 今回は、大学生 Read More » 新卒社員の初任給 2023-09-28 コメントはまだありません 一律ではなく、個々の能力に応じた設定も。 新卒人材 Read More » 転職は当たり前の時代 2023-09-26 コメントはまだありません 人材の定着率を高める工夫が必要に。 時代とともに働 Read More » 詳しくはこちら 採用サポート 医療・介護人財採用 WEBサイト構築サービス「メディレックス」WEBで検索可能な求人募集ページを提供いたします。1.求人応募率を大幅に向上 → 他社比 平均5倍 他社のWEBサイト応募率約0.6%のところ3.0%へ引き上げ2.貴社と合わない応募者の振り分け → ミスマッチ防止 → 望んでいた人材を採用 事務所TOP Facebook Twitter Email 新潟県社会保険労務士会