3.採用コンサルティング

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採用コンサルティング 業務内容

採用

1.採用の目的は?

 「募集広告は出したけど、応募がない」という声をよく聞きます。
 募集記事の作成を、募集広告会社にすべて任せていませんか。
 広告会社の担当者は、御社のことをどれほど知っていますか。御社の人材の特徴を把握されていますか。
 給与金額と休日数が書いてあり「働きやすい環境です」という謳い文句で、どれだけの人が応募しますか。
 「応募したくなる求人」はどんな求人でしょう。

講義

2.採用が上手くいかないのは

3つの不を解消して採用しましょう

なぜ、あなたの組織・会社に応募がない。内定を辞退される。

採用に関するブログ記事

採用サポート

医療・介護人財採用

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 → ミスマッチ防止

 → 望んでいた人材を採用

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