4.いい会社カードを使った研修
いい会社カードを使った研修のご案内
いい会社カードを使った研修
貴社ではこんな事ありませんか？
・ビジョンを幹部や社員と一緒に作りたいが方法がわからない
・社員の会社に対するエンゲージメントが低い
・社員自ら社内改革に取り組んでほしい
1.いい会社カードの特徴
- 自社が「いい会社」であるかどうか自己診断が簡単にできます。
（「いい会社カード」解説書のP13〜参照） - 自社の「できている項目」「できていない項目」が客観的に理解できます。
- カードを交換し合うことで「いい会社」をつくるための経営者と社員の共通認識や接点を容易につくることができます。
- 「いい会社」にするためには何から取り組んだらよいか、どこに重点を置いたらよいかが体系的に理解できます。
- カードを選んだり移動させたりすることによって思考がスムーズになり、作業がはかどり、議論が活発になります。
- カードを目に見えるところに貼り付ける（見える化）することで、常に「いい会社」づくりの意識と実践を持続させることができます。
- 経営者も社員も「いい会社」づくりに向けて真剣に向き合う姿勢が生まれます。
- ゲーム感覚で楽しくできます。
2.いい会社とは
みんなで力を合わせて「いい会社」をつくりましょう！！
会社は継続してはじめて人と社会にその価値を提供でき、社員（家族含む）や顧客、仕入先や外注先などの取引先、および株主を幸せにできます。
「いい会社」をつくる真の目的は「継続する会社」をつくることです。その目的を達成するための目標（手段）が「いい会社」づくりです。
経営者がいくら頑張っても１人だけでは「いい会社」はできません。経営者と社員が、お互いに協力して取り組むことによってこそ「いい会社」をつくることができます。
弊所の研修では、「いい会社」づくりの考え方とそのポイントについて、『いい会社カード』を使って考え作り上げるサポートをいたします。
