料金表
当事務所では大きく”顧問契約”と”スポット契約”の2通りの契約方式により、仕事をお引き受けいたします。
顧問契約は、業務内容により4通りのパターンがあります。
御社の実情に合った契約をお選びいただけます。
顧問契約 毎月定額で長期に渡って、御社の人事・労務業務をアドバイスいたします。
顧問契約は、原則として1年契約とします。
初回の契約は、3か月間といたします。
これは、お客様の期待したサービスを提供していない場合は、3か月で終了させるためです。
当方は全力で業務を行いますが、期待以上のサービスでなければ終わりにいたします。
いわば「お試し期間が3か月」とお考え下さい。
お客様の事情により顧問契約の期間を変更したい場合は、あらかじめご相談ください。
顧問契約について詳しくは・・・こちらから
顧問契約A 当事務所標準契約 （月額定額制 55,000円／月～）
当事務所のおすすめプランです。
人事・労務に関するご相談、求人募集記事の作成業務、就業規則の改定、労働保険、社会保険手続きを行います。
御社の実情をこまめに把握し、経営者・担当者の方針をくみ取ったアドバイスを行います。
当事務所が御社状況を把握できることから、顧問契約外の業務（スポット業務）もディスカウント価格で承ります。
顧問契約B Aタイプから「採用・教育」業務を除いています（月額定額制 44,000円／月～）
人事・採用担当者がいらっしゃる企業・組織が対象です。
顧問契約C Aタイプから「事務手続き」を除いています （月額定額制 33,000円／月～）
すでに総務、人事、経理担当者が事務手続きを行っている企業・組織が対象です。
もしくは他の社会保険労務士が、顧問として事務手続き業務を行っている場合が対象です。
顧問契約D 遠方の方向け、相談業務のみ （月額定額制 22,000円／月～）
人事労務の相談相手、セカンドオピニオンとして要望される方。
当方からの訪問が困難な遠方のお客様向けのプランです。
スポット契約 御社で必要な業務を必要な時に、必要な期間提供いたします。
