3.採用コンサルティング サービスメニュー 採用コンサルティング 業務内容 1.採用の目的は? 「募集広告は出したけど、応募がない」という声をよく聞きます。 募集記事の作成を、募集広告会社にすべて任せていませんか。 広告会社の担当者は、御社のことをどれほど知っていますか。御社の人材の特徴を把握されていますか。 給与金額と休日数が書いてあり「働きやすい環境です」という謳い文句で、どれだけの人が応募しますか。 「応募したくなる求人」はどんな求人でしょう。 詳しくはこちら 2.採用が上手くいかないのは 3つの不を解消して採用しましょうなぜ、あなたの組織・会社に応募がない。内定を辞退される。 詳しくはこちら 採用に関するブログ記事 効果的な新入社員育成プログラムの設計ポイント 2025-11-27 コメントはまだありません 効果的な育成プログラム設計の5つのポイント Fac Read More » 新入社員育成の成功事例とその要因 2025-11-25 コメントはまだありません “3ヶ月で即戦力”を実現する企業は何が違うのか? Read More » なぜ今、育成力が企業を分けるのか? 2025-11-20 コメントはまだありません 「せっかく採用したのに、なかなか育たない」「関わり Read More » 新入社員の99.3%が抱く意欲 2025-11-18 コメントはまだありません 企業はそれにどう応えるべきか Facebook T Read More » 就活生の約8割が「内定時に配属先を知りたい」と回答 2025-08-21 コメントはまだありません 配属先の部署を選考・内定時に知らせてほしい理由は? Read More » 定着する⼈材を採⽤するためのコツ 2025-08-19 コメントはまだありません 求職者に職場のリアルを伝えよう Facebook Read More » 詳しくはこちら 採用サポート 医療・介護人財採用 WEBサイト構築サービス「メディレックス」WEBで検索可能な求人募集ページを提供いたします。1.求人応募率を大幅に向上 → 他社比 平均5倍 他社のWEBサイト応募率約0.6%のところ3.0%へ引き上げ2.貴社と合わない応募者の振り分け → ミスマッチ防止 → 望んでいた人材を採用 事務所TOP Facebook Twitter Email 新潟県社会保険労務士会