3.採用コンサルティング サービスメニュー 採用コンサルティング 業務内容 1.採用の目的は? 「募集広告は出したけど、応募がない」という声をよく聞きます。 募集記事の作成を、募集広告会社にすべて任せていませんか。 広告会社の担当者は、御社のことをどれほど知っていますか。御社の人材の特徴を把握されていますか。 給与金額と休日数が書いてあり「働きやすい環境です」という謳い文句で、どれだけの人が応募しますか。 「応募したくなる求人」はどんな求人でしょう。 詳しくはこちら 2.採用が上手くいかないのは 3つの不を解消して採用しましょうなぜ、あなたの組織・会社に応募がない。内定を辞退される。 詳しくはこちら 採用に関するブログ記事 「面接のやり方がわからない・・・」の解決策(3) 2024-10-24 コメントはまだありません 「圧迫面接」は昭和の価値観・令和は「ファン化面接」 Read More » 「面接のやり方がわからない・・・」の解決策(2) 2024-10-22 コメントはまだありません 面接官も身なりを整えるのがマナー 正社員の面接であ Read More » 「面接のやり方がわからない・・・」の解決策(1) 2024-10-17 コメントはまだありません 面接は異常な空間であることをまずは認識しましょう Read More » 「面接に来てもらえない…」の解決策 2024-08-27 コメントはまだありません 鉄は熱いうちに打て!応募がきたら〇分以内に電話すべ Read More » 入社面接で面接官が気を付けておくこととは? 2024-07-02 コメントはまだありません 入社面接で面接官が気を付けておくべきことは多岐にわ Read More » 採用活動にSNSを上手に活用する方法とは? 2024-06-27 コメントはまだありません 採用活動にSNSを上手に活用するためには、戦略的な Read More » 詳しくはこちら 採用サポート 医療・介護人財採用 WEBサイト構築サービス「メディレックス」WEBで検索可能な求人募集ページを提供いたします。1.求人応募率を大幅に向上 → 他社比 平均5倍 他社のWEBサイト応募率約0.6%のところ3.0%へ引き上げ2.貴社と合わない応募者の振り分け → ミスマッチ防止 → 望んでいた人材を採用 事務所TOP Facebook Twitter Email 新潟県社会保険労務士会