1.人事コンサルティング

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人事で以下のような課題はありませんか？

課題ごとに解決策を検討しご提案いたします。　

※チェックシートはスマホでは表示されません

　どのような施策を講じることで、定着率のアップを図れるでしょうか。
参考までに定着率の逆といいましょうか離職率を厚生労働省の「（令和元年）雇用動向調査結果」で見てみましょう。

　企業が従業員に対して行う、業務知識、組織や経営に関する知識などを習得させるために行う活動です。
　単に研修だけではなく、先輩社員が新入社員に仕事の仕方や職場のルールを教えることも含みます。　　

　採用する基準は決まっていますか。

　昇進はどのような基準で行われていますか。

　各部署の人員配置は適正ですか。

　従業員の定着率が低いのは、正しく評価されていないと感じるからかもしれません。

　昇進や異動、賞与の基準としての活用も考えられます。

　制度の設計だけではなく運用が大事なポイントと思っています。