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仕組み経営サミット　2024.6　のご案内 年２回

新人さんに仕事を教える際には、以下のポイントが重要

社内の雰囲気を良くするためには、以下のような要素が

新入社員を迎える際に会社が大切にしておくべきことは

具体的には、次のとおりです。 高齢者を雇用する際に

具体的には、次のとおりです。 歓迎と導入プロセス：

社員のやる気を高めるための効果的な方法は次のとおり

管理職を育てるための効果的な方法は次のとおりです。

以下のような方法が効果的と言われています！ 従業員

ペルソナを設定すべき! 「ペルソナ」という言葉はご

130万円の壁への対応」の概要 政府が決定した「年

雇用保険の助成金の見直しも決定 令和５年11月下旬

AIの適切な活用を目指しましょう！ 今回は、採用活

平均年収は、昨対比11万円アップ 賃上げの動きが加

あかるい職場応援団 職場における総合的なハラスメン

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モデル労働条件通知書 令和６年４月から、労働条件明

20代の8割が副業に興味あり 働き方の多様化が広が

「応募がこない」の解決策 突然ですが、１つ質問です

「採⽤コストが⾼い」の解決策 ハローワークで求⼈さ