3.採用コンサルティング サービスメニュー 採用コンサルティング 業務内容 1.採用の目的は? 「募集広告は出したけど、応募がない」という声をよく聞きます。 募集記事の作成を、募集広告会社にすべて任せていませんか。 広告会社の担当者は、御社のことをどれほど知っていますか。御社の人材の特徴を把握されていますか。 給与金額と休日数が書いてあり「働きやすい環境です」という謳い文句で、どれだけの人が応募しますか。 「応募したくなる求人」はどんな求人でしょう。 詳しくはこちら 2.採用が上手くいかないのは 3つの不を解消して採用しましょうなぜ、あなたの組織・会社に応募がない。内定を辞退される。 詳しくはこちら 採用に関するブログ記事 従業員の定着率アップに向けて。 2024-02-01 コメントはまだありません 以下のような方法が効果的と言われています! 従業員 Read More » 漠然と「良い人を採用したい」では応募はこない 2024-01-30 コメントはまだありません ペルソナを設定すべき! 「ペルソナ」という言葉はご Read More » 採用活動とAI 2024-01-11 コメントはまだありません AIの適切な活用を目指しましょう! 今回は、採用活 Read More » 学生の就活でのSNS活用状況 2023-12-14 コメントはまだありません 企業にも積極的な活用が求められる現状 今回は、20 Read More » ハローワークで人が集まらない理由とは…?続き 2023-12-12 コメントはまだありません 「応募がこない」の解決策 突然ですが、1つ質問です Read More » ハローワークで人が集まらない理由とは…? 2023-12-07 コメントはまだありません 「採⽤コストが⾼い」の解決策 ハローワークで求⼈さ Read More » 詳しくはこちら 採用サポート 医療・介護人財採用 WEBサイト構築サービス「メディレックス」WEBで検索可能な求人募集ページを提供いたします。1.求人応募率を大幅に向上 → 他社比 平均5倍 他社のWEBサイト応募率約0.6%のところ3.0%へ引き上げ2.貴社と合わない応募者の振り分け → ミスマッチ防止 → 望んでいた人材を採用 事務所TOP Facebook Twitter Email 新潟県社会保険労務士会