退職防止のための対策とは(2)

効果的なコミュニケーションは、従業員の満足度を高めるために重要です。
透明でオープンなコミュニケーション環境を整えることで、
従業員は自分の意見や不満を自由に表現できるようになります。

特に1on1ミーティングを導入することで、個人の従業員の悩みや問題を早期に把握し、
適切なサポートを提供することが可能になります。