医療

医師と看護師

クリニックの時間外勤務の削減・改善方法について

クリニック 時間外勤務の削減方法 〇クリニックでの労務課題のテーマとして時間外勤務をいかに削減し、勤務環境を改善していくのかが課題です。長時間労働はスタッフの健康を害し、ミスの原因となり、結果的には患者ケアの質を低下させ

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ハラスメント対策

ハラスメント対策 いつでも受けられたら便利ですよね

どんなことがパワハラになるか知っていますか? 厚⽣労働省は「職場におけるパワーハラスメントとは」を3つの要件すべてを満たすものという具体的な指針を⽰しています。 関係性・業務範囲・職場環境に関することです。 意図している

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ルールブック

会社のルールブックを作ってみませんか

こんなことに困っていませんか︖ ☐「以前⾔ったことと違う」と社員に⾔われる☐社内ルールを都度説明しなければならない☐社員の退職の原因が社内ルールだった☐えこひいきしていると思われたことがある☐採⽤した社員が短期で辞めてい

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医師と看護師

医師の宿日直許可申請 許可されました

 弊所のお客様、昨日池袋労働基準監督署から医師宿日直許可申請の許可されました。  顧問先の医師の宿日直許可申請 ようやく池袋労働基準監督署から、許可されたので受け取りに来てほしいと連絡あり。うれしい。   取り組み始めて

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