労務

「NOハラスメント」の新しいポスターを配布

あかるい職場応援団 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布の申し込みが開始されています。 今回は、「さあっ、進もう!ハラスメントのな …

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採用

令和6年4月施行 労働条件明示のルールが見直しに

モデル労働条件通知書 令和6年4月から、労働条件明示のルールが見直されますが、それに対応した厚生労働省の「モデル労働条件通知書(令和6年4月1日適用)」が公表されています。 「労働条件通知書」は、社員を雇い入れる際や有期 …

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令和4年度の長時間労働に関する監督指導

実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反 厚生労働省は、令和4年度に⾧時間労働が疑われる事業場に対して 労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、 監督指導事例とともに公表しました。 令和4年度の監督指導実施 …

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お金

雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更

高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更 令和5年8月から、 雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されています。 これを機に、高年齢雇用継続給付の支給額の計算の仕組みを再確認しておきましょう。 【前提】高年齢雇 …

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