令和6年度の地域別最低賃金の改定状況
重要改正 要確認 令和6年度の地域別最低賃金について、各地方最低賃金審議会での答申が出揃い、その結果が厚生労働省から公表されました。これによると、中央最低賃金審議会が示した目安額を超える改定が47都道府県中27県で答申さ […]
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重要改正 要確認 令和6年度の地域別最低賃金について、各地方最低賃金審議会での答申が出揃い、その結果が厚生労働省から公表されました。これによると、中央最低賃金審議会が示した目安額を超える改定が47都道府県中27県で答申さ […]
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国税庁の FAQ から抜粋 □ 簡易な申告書の記載方法は? 簡易な申告書を提出する人〔従業員〕本人の氏名、住所又は居所及びマイナンバーを記載の上、前年に提出した扶養控除等申告書に記載した事項から異動がない旨を余白に記載す
簡易化が図られます! 令和5年度の税制改正で、「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(以下、扶養控除等申告書といいます)」について、その申告書に記載すべき事項がその年の前年の申告内容と異動がない場合には、その記載すべき事
令和7年4月~ 育児休業給付金の支給対象期間は、原則として子が1歳にする日前までですが、保育所等に入れなかった場合には、子が1歳6か月に達する日前まで(再延⾧で2歳に達する日前まで)延⾧されます。 この延⾧の手続きが、雇
育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し Read More »
<人手不足への対応> □ 人手不足感が高い業種(運輸・宿泊・飲食等)における自動化技術の利用拡大のための自主行動計画の策定、 リ・スキリング □ 大企業による中堅・中小企業との協働の奨励、新技術・商品
骨太の方針 2024/人手不足への対応 Read More »
<三位一体の労働市場改革> □ 全世代のリ・スキリング(教育訓練給付の拡充、団体等検定の活用等)の推進 □ ジョブ型人事(職務給)導入のための指針作成 など ★どのような形で具体化されるのか、動向に注目で
骨太の方針 2024/三位一体の労働市場改革 Read More »
<賃上げの促進> □ 最低賃金の全国加重平均1,500 円の2030 年代半ばまでの達成 □ 男女間賃金格差の是正 □ 非正規雇用労働者の正社員転換の促進、同一労働同一賃金の更なる徹底 □ 「年収の壁・支援強
人事労務関連の政策方針をチェック 令和6年6月中旬に「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)2024」と、それを加味して改訂された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2024 改訂版」が閣議決定されました
令和8年度から医療保険料が増額へ 令和6年6月5日、医療保険者が被保険者等から徴収する保険料に子ども・子育て支援金を含める ことなどを盛り込んだ「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立しました。施行期日は、公
子ども・子育て支援法等が改正されました Read More »
令和7年4月1日から主要な規定が施行 令和6年5月10日、雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、令和6年法律第26号として、同月17日の官報に公布されました。施行期日は、基本的に