女性の人生にかかわる課題の手助けをする両立支援等助成金③
不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 助成の要件 ●特定目的の休暇は労働基準法第39条の年次有給休暇とは別に整備する必要があります。●対象労働者1人が […]
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不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 助成の要件 ●特定目的の休暇は労働基準法第39条の年次有給休暇とは別に整備する必要があります。●対象労働者1人が […]
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不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 助成の要件 ●不妊治療または女性の健康課題への相談に対応する者として「両立支援担当者」を社内で選任することが求
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不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 令和7年4月より、厚生労働省は「両立支援等助成金」に新たな支給メニューとして「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
女性の人生にかかわる課題の手助けをする両立支援等助成金① 続きを読む »
決定済み・施行待ちの改正 Facebook Twitter LinkedIn ② 基礎控除額が改正されましたので、従業員から提出を受けた基礎控除申告書を基に、基礎控除額を控除してください。 ③ 特定親族特別控
令和7年度税制改正(基礎控除の見直し等関係)Q&A(令和7年5月)」を公表② 続きを読む »
決定済み・施行待ちの改正 Facebook Twitter LinkedIn これまでにもお伝えしてきましたが、令和7年度税制改正により、 所得税の「基礎控除」や「給与所得控除」に関する見直し、「特定親族特別控除」の創設
令和7年度税制改正(基礎控除の見直し等関係)Q&A(令和7年5月)」を公表① 続きを読む »
新しい働き方を実現するために企業にとって必要な要素 Facebook Twitter LinkedIn ・柔軟な制度設計とガイドライン 社内ルールを明確にし、企業の利益を守るためにガイドラインを設けましょう ・社員とのコ
副業導入で課題解決 Facebook Twitter LinkedIn 副業人材を迎え入れる際にはどのような課題を解決できるのか、 そしてその活用方法にどんなポイントがあるのでしょうか? ・新規事業のアイデ
副業の実態 ~広がる働き方の選択肢~ Facebook Twitter LinkedIn 副業を許可することで企業にとっては「優秀な人材の定着」や「社員の成長」という ポジティブな効果が期待される一方で、 「人材流出」「
副業の実態 ~広がる働き方の選択肢~ Facebook Twitter LinkedIn 総務省統計局の「令和4年就業構造基本調査」によると 「現在副業を検討していますか?」という質問に対して22.5%の人が「はい」と回
最後に Facebook Twitter LinkedIn 令和7年度の賃上げ支援策は、 「業務改善」「非正規雇用の処遇改善」「雇用管理制度の整備」「働き方改革」「人材育成」「再就 職支援」など、 あらゆる局面に助成
令和7年度版 厚生労働省の賃上げ支援助成金パッケージ(7) 続きを読む »