助成金

令和6年1月から両立支援等助成金に新コース!

育休中等業務代替支援コースを新設 雇用保険法に基づく助成金の一つである両立支援等助成金について、これまでの「出生時両立支援コース」の代替要員加算及び「育児休業等支援コース」の業務代替支援を見直し、育児休業取得時等の業務代 …

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人事コンサルティング

令和5年度大幅拡充!キャリアアップ助成金正社員化コース

上手に活用して雇用安定を目指しましょう。 「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した …

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患者トラブル対応

産業雇用安定助成金 スキルアップ支援コース

在籍出向で労働者のスキルアップを図る企業を支援 産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)とは、労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して 5%以上上昇させた事業主(出向元)に対して …

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キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース

非正規社員の賃金引上げを支援! キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースとは、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を 3%以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して助成する制度です。 この制度は、非正規雇用 …

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パソコン3

人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース

新たな新規事業展開に必要な人材開発を支援 人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースは令和4年~8年度の期間限定の助成金として創設されました。 本助成金は、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用す …

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特定求職者雇用開発助成金 特定就職困難者コース

障害者、高齢者、母子家庭の母等の就職を支援 特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に対して支給される助成金です。 この特定求職者雇用開発助成金には、特 …

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両立支援等助成金 介護離職防止支援コース

介護と仕事の両立を図る会社への支援 現在、介護と仕事の両立を図るために様々な施策が行われています。高齢化社会の中で要介護者が増えており、働き盛りの世代が介護の担い手を受け持つことになるからです。 現在、育児介護休業法によ …

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出生時育児休業中に就労するときの5つの注意点とは?

育児休業を取得したいけど、キャリアに影響が出るのでは?職場の理解が得られるか心配…”そんなあなたに朗報です。 2022年10月の法改正により、「産後パパ育休(出生時育児休業)」という画期的な制度が …

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