法改正への対応策

会社が法改正に迅速かつ適切に対応するためには、以下の手順が役立ちます。情報収集と理解: 法改正の内容を把握するために、政府機関や専門家の提供する情報を積極的に収集し、理解します。法改正の目的や影響を把握することが重 […]

「令和６年度の現物給与の価額」が決定

施行済み改正健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされていますが、現物給与の価額をより現在の実態に即したものとするため、食事で支払われる報酬等に係る現物給与の

在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」の改定（令和６年４月～）厚生労働省から、令和６年度の年金額改定についてお知らせがありました。令和６年度の年金額は、法律の規定に基づき、2.7％の引き上げになります。また、在職

令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率中小企業の従業員の方を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会（協会けんぽ）は、基本的に、毎年１回、３月分（４月納付分）から適用される保険料率の見直しを行います。令和６

雇用保険部会報告の主な項目労働政策審議会（厚生労働省の諮問機関）の雇用保険部会では、雇用保険制度の見直しについて議論を進めてきましたが、その方向について結論を得たということで、令和６年 1 月上旬に、「雇用保険部会報

建議から抜粋／子の年齢に応じた両立支援に対するニーズへの対応など労働政策審議会（厚生労働省の諮問機関）は、令和５年12月下旬に、仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について、厚生労働大臣に対して建議を行いました。厚生労

法改正　無期転換ルール及び労働契約関係の明確化令和5年3月30日「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」などが公布され、令和6

健康保険法施行規則の一部が改正「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和５年厚生労働省令第81号）」が、令和5年6月1日から施行され、資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化する等の見直しが

今年の秋頃に健康保険証が廃止予定令和5年6月2日、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律等の一部を改正する法律（マイナンバー法等の一部改正法）」が可決・成立しました。今年の秋頃の施行が

令和6年4月施行　法改正情報裁量労働制について、「労働基準法施⾏規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施⾏規則の⼀部を改正する省令（令和５年厚⽣労働省令第 39 号）」や関係告⽰により改正が⾏われ、令和6