助成金

130万円の壁対策 Facebook Twitter LinkedIn  キャリアアップ助成金として、「短時間労働者労働時間延長支援コース」が新設されました (令和7年7月1日~)。 これは、106 万円の壁対 […]

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn  まとめ  月経や更年期など、女性が働くうえで直面する体調の問題に配慮した制度を会社が整えることは、 安心して⾧く働ける

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn  おすすめポイント    この制度を活用することで、女性従業員の離職防止や定着率向上、企業ブランドの向上にもつながります。

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn  受給のポイント   今回、参考として添付したモデル規程案では、各課題に応じた制度を整備したとして作成

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn    助成の要件   ●特定目的の休暇は労働基準法第３９条の年次有給休暇とは別に整備する必要があります。●対象労働者１人が

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn  助成の要件 ●不妊治療または女性の健康課題への相談に対応する者として「両立支援担当者」を社内で選任することが求

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 令和7年4月より、厚生労働省は「両立支援等助成金」に新たな支給メニューとして「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース

最後に Facebook Twitter LinkedIn   令和７年度の賃上げ支援策は、 「業務改善」「非正規雇用の処遇改善」「雇用管理制度の整備」「働き方改革」「人材育成」「再就 職支援」など、 あらゆる局面に助成

早期再就職支援等助成金 Facebook Twitter LinkedIn   「早期再就職支援等助成金」は、事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者を早期に無期雇用で雇い入れ、 かつ賃金を 5%以上引き上げた場

人材開発支援助成金 Facebook Twitter LinkedIn 「人材開発支援助成金」は、 職務関連の知識や技能を習得させるために実施した職業訓練 に対して支給される制度です。  令和７年度は、賃金助成額が引き上