育児介護休業法 2022年4月改正法改正, ブログ / By norihiro-a 育児介護休業法 2022年4月改正 2022年4月以降、育児介護休業法が段階的に改正されますのでお知らせします。雇用環境整備① 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施② 育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備等(相談窓口設置)③ 自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供④ 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知 ほか、詳細はこちらから(厚労省資料) 事務所TOP Facebook Twitter Email 新潟県社会保険労務士会