施行待ちの改正
労働安全衛生規則の改正により、令和７年１月１日から、労働安全衛生関係の一部の手続について、
電子申請が原則義 務化されます。対象となる手続を確認しておきましょう。
★令和７年１月から電子申請が原則義務化される労働安全衛生関係の手続★
労働者死傷病報告
☑ 総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告
☑ 定期健康診断結果報告
☑ 心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告
☑ 有害な業務に係る歯科健康診断結果報告
☑ 有機溶剤等健康診断結果報告
☑ じん肺健康管理実施状況報告
㊟ これらの報告について、当分の間は、この改正前の様式の提出などによる報告を
認める経過措置も設けられている（令和６年改正省令附則２条ほか）。
これらの電子申請の義務化について、われわれ社労士が報告を代行させていただく場合にも、
新たな法令のルールに対 応いたしますので、ご安心ください。
Facebook
Twitter
LinkedIn
□ 最低賃金の全国加重平均1,500 円の2030 年代半ばまでの達成
□ 男女間賃金格差の是正
□ 非正規雇用労働者の正社員転換の促進、同一労働同一賃金の更なる徹底
□ 「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用促進、被用者保険の適用拡大等の検討
□ 建設業、トラック運送業等の賃上げ など★どのような形で具体化されるのか、動向に注目です。
これらの方針など内容をもう少し詳しく知りたいときは、気軽にお尋ねください。
