令和６年４月施行　労働条件明示のルールが見直しに

モデル労働条件通知書令和６年４月から、労働条件明示のルールが見直されますが、それに対応した厚生労働省の「モデル労働条件通知書（令和６年４月１日適用）」が公表されています。「労働条件通知書」は、社員を雇い入れる際や有期 […]

年収の壁突破に向けて

キャリアアップ助成金　社会保険適用時処遇改善コース「キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コース」は、厚生労働省が令和 5 年 10 月から新設した制度です。この制度は、短時間労働者が社会保険（厚生年金保険・健

20代の8割が副業に興味あり働き方の多様化が広がり、副業をしている人が増加しています。総務省の「就業構造基本調査」によると、2022年の副業者数は332万人で、10年前の2012年234万人から4割以上増えています。

企業にも積極的な活用が求められる現状今回は、2024年卒の学生を対象にした、就活におけるSNS活用状況の調査結果を見てみましょう（調査元：株式会社ジェイック）。まずは、就職活動においてどのSNSを利用したかについては

「応募がこない」の解決策突然ですが、１つ質問です。Google検索で、あなたの会社の求⼈を⾒つけることはできますか？検索するときの条件がひとつだけあります。それは、「自社の名前」を使わないことです。なぜなら、⼤企業や

「採⽤コストが⾼い」の解決策ハローワークで求⼈されている事業所は、まだまだいらっしゃると思います。ですが、思うように応募者が集まらないといったご経験された方も多いのではないでしょうか？その理由は、現在、若年層を中⼼に求

在籍出向で労働者のスキルアップを図る企業を支援産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）とは、労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して 5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して

非正規社員の賃金引上げを支援！キャリアアップ助成金賃金規定等改定コースとは、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を 3%以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して助成する制度です。この制度は、非正規雇用

最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者が生産性向上に資する設備投資等を行うとともに、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた場合、その設備投

新たな新規事業展開に必要な人材開発を支援人材開発支援助成金事業展開等リスキリング支援コースは令和４年～８年度の期間限定の助成金として創設されました。本助成金は、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用す