労務

厚労省より Facebook Twitter LinkedIn 健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、 現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされていますが、 現物給与の価額をより現在の実態に即した

厚労省より Facebook Twitter LinkedIn この度、その普及を図るため、厚生労働省から、 職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きが公表されました。 リーフレットでは、職務給を導入している企業や職務

令和7年4月～ Facebook Twitter LinkedIn 2025（令和７）年４月から、高年齢雇用継続給付の支給率が、「最高 15％」から「最高 10％」 に引き下げられます。厚生労働省から、高年齢雇用継続給付

令和7年1月～ Facebook Twitter LinkedIn 2025（令和７）年１月から、 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスが開始されます。   「離職票（雇用保険被保険者離職票）

あかるい職場応援団 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NO ハラスメント」の新しいポスターの配布申し込みが開始されています。  今回は、「あなたがつくる ハラスメントの

厚労省が改めて周知 厚生労働省から、リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表されています。労働時間は毎日適正に把握し、それに基づいて賃金を計算し、支払うことが必要であるとし、労働基準法違反と

令和６年度の経済財政白書 内閣府から、令和６年度「年次経済財政報告（経済財政白書）」が公表されました。今回の白書のテーマの一つに「高齢者就業の現状と課題」が含まれており、高齢労働者が培ってきた知識や経験といった有形・無形