高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます

令和7年4月～ Facebook Twitter LinkedIn 2025（令和７）年４月から、高年齢雇用継続給付の支給率が、「最高 15％」から「最高 10％」に引き下げられます。厚生労働省から、高年齢雇用継続給付 […]

希望する離職者のマイナポータルへの「離職票」の直接送付を開始

令和7年1月～ Facebook Twitter LinkedIn 2025（令和７）年１月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスが開始されます。「離職票（雇用保険被保険者離職票）

あかるい職場応援団職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NO ハラスメント」の新しいポスターの配布申し込みが開始されています。今回は、「あなたがつくるハラスメントの

厚労省が改めて周知厚生労働省から、リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表されています。労働時間は毎日適正に把握し、それに基づいて賃金を計算し、支払うことが必要であるとし、労働基準法違反と

令和６年度の経済財政白書内閣府から、令和６年度「年次経済財政報告（経済財政白書）」が公表されました。今回の白書のテーマの一つに「高齢者就業の現状と課題」が含まれており、高齢労働者が培ってきた知識や経験といった有形・無形

おすすめポイントデータに見る通り不妊治療と仕事の両立は難しく、離職につながったり又は不妊治療を取りやめたりする事例が数多く出ています。不妊治療と仕事との両立を実現するために様々な人事制度を取り入れることは、離職率の低下

受給のポイント ① 不妊治療休暇制度は労働基準法上の年次有給休暇とは別の取り組みである必要があります。有給でなく無給であっても構いません。 ② 不妊治療休暇制度は不妊治療に特化した休暇制度のみならず、不妊治療を含む多様

支給要件次の全ての条件を満たすことが必要です。（１）不妊治療と仕事の両立のための社内ニーズ調査の実施（２）不妊治療と仕事との両立の支援に関する方針を示し、労働者に周知させるための措置を講じている中小企業事業主であ

支給対象となる事業主不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支援制度について、次の①～⑥のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業事業主です。

不妊治療による離職を防ぐ令和5年度「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」では不妊治療をしている（していた）者の仕事と不妊治療の両立状況について、「両立している（していた）」は55.3%となっています。