新コースの内容をチェック
- 両立支援等助成金は、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む中小事業主を支援する制度です。
- 2024 年1 月から新設された育休中等業務代替支援コースは、
- 育児休業や育児のための短時間勤務制度を利用する労働者が生じた際の業務を代替するための体制整備として、
- 以下の支援が新設されました。
- 1. 育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等
- 2. 育児休業取得者の代替要員の新規雇用
- 非常に複雑な仕組みの助成金となります。
- 支給申請するには休業開始時までに最新の育児介護休業法に基づき就業規則や育児介護休業規定等を整備する必要があります。
- 支給申請に不安を感じる場合は、必ず事前に労働局の雇用環境均等部（室）に相談しましょう
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