骨太の方針 2024／人手不足への対応

□ 人手不足感が高い業種（運輸・宿泊・飲食等）における自動化技術の利用拡大のための自主行動計画の策定、
     リ・スキリング 
□ 大企業による中堅・中小企業との協働の奨励、新技術・商品の共同開発、副業・兼業を通じた人材派遣等 など 

〈補足〉新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024改訂版では、
次のような更に具体的な事項も示されています。
・副業・兼業における割増賃金の支払に係る労働時間の通算管理の見直し 
・個々の企業の実態に応じた役職定年・定年制の見直し 
・スタートアップ等に関する裁量労働制等の運用明確化 など 

★どのような形で具体化されるのか、動向に注目です。 
これらの方針など内容をもう少し詳しく知りたいときは、気軽にお尋ねください。