健康保険・資格取得届へのマイナンバーの記載義務が明確化
健康保険法施行規則の一部が改正 「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和５年厚生労働省令第81号）」が、 令和5年6月1日から施行され、 資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化する等の見直しが …
マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立
今年の秋頃に健康保険証が廃止予定 令和5年6月2日、「行政手続における特定の個人を識別するための 番号の利用等に関する法律等の一部を改正する法律（マイナンバー法等の一部改正法）」が可決・成立しました。 今年の秋頃の施行が …
コロナの5類移行を理由とするテレワークの廃止は認められるのか？
テレワークのメリットを今一度見直してみましょう！ 新型コロナの感染症法上の位置付け変更を理由として、 企業側が⼀⽅的にテレワークを廃⽌し、出社を求めてもよいでしょうか？ 厚⽣労働省から考え⽅等を⽰したリーフレットが公表さ …
裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
令和6年4月施行 法改正情報 裁量労働制について、「労働基準法施⾏規則及び労働時間等の設定の改善に関する 特別措置法施⾏規則の⼀部を改正する省令（令和５年厚⽣労働省令第 39 号）」や関係告⽰により改正が⾏われ、 令和6 …
人材採用が厳しくなる理由
2040年の成人（20歳）は、2000年から半減する（80万人減） 突然ですが質問です！ 2040年の成人（20歳）の数はご存じですか？ 答えは、83万人以下です。 なぜなら、2020年の出生数が83万人のため、 20年 …
85.7％が転職先選びで休暇の取りやすさを重視
転職にも影響？ 有給休暇を活用した長期休暇の意識調査結果 全国のビジネスパーソン413人を対象に行った「年次有給休暇を活用した長期休暇に対する調査結果」によると （調査実施元：株式会社ワークポート）、働く上で長期休暇が …