女性の人生にかかわる課題の手助けをする両立支援等助成金⑦

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn まとめ月経や更年期など、女性が働くうえで直面する体調の問題に配慮した制度を会社が整えることは、安心して⾧く働ける […]

女性の人生にかかわる課題の手助けをする両立支援等助成金⑥

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn おすすめポイントこの制度を活用することで、女性従業員の離職防止や定着率向上、企業ブランドの向上にもつながります。

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 受給のポイント今回、参考として添付したモデル規程案では、各課題に応じた制度を整備したとして作成

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 助成の要件 ●特定目的の休暇は労働基準法第３９条の年次有給休暇とは別に整備する必要があります。●対象労働者１人が

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 助成の要件 ●不妊治療または女性の健康課題への相談に対応する者として「両立支援担当者」を社内で選任することが求

不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース Facebook Twitter LinkedIn 令和7年4月より、厚生労働省は「両立支援等助成金」に新たな支給メニューとして「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース

決定済み・施行待ちの改正 Facebook Twitter LinkedIn ② 基礎控除額が改正されましたので、従業員から提出を受けた基礎控除申告書を基に、基礎控除額を控除してください。 ③ 特定親族特別控

決定済み・施行待ちの改正 Facebook Twitter LinkedIn これまでにもお伝えしてきましたが、令和７年度税制改正により、所得税の「基礎控除」や「給与所得控除」に関する見直し、「特定親族特別控除」の創設

新しい働き方を実現するために企業にとって必要な要素 Facebook Twitter LinkedIn ・柔軟な制度設計とガイドライン社内ルールを明確にし、企業の利益を守るためにガイドラインを設けましょう・社員とのコ

副業導入で課題解決 Facebook Twitter LinkedIn 副業人材を迎え入れる際にはどのような課題を解決できるのか、そしてその活用方法にどんなポイントがあるのでしょうか？・新規事業のアイデ