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学習

両立支援等助成金 不妊治療両立支援コース②

支給対象となる事業主 不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支 援制度について、次の①~⑥のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業事業主です。 […]

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育児介護休業法

両立支援等助成金 不妊治療両立支援コース①

不妊治療による離職を防ぐ 令和5年度「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」では不妊治療をしている(していた)者の仕事と不妊治療の両立状況について、「両立している(していた)」は55.3%となっています。

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個別労働関係紛争における相談件数 “いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトップ

厚生労働省から、令和5年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました 総合労働相談件数は、121万412件で、4年連続で120万件を超え、高止まり。●民事上の個別労働関係紛争における相談、あっせんの申請では「いじ

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ビル群

令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更

対応はお済ですか? 厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。「令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」も公表されていますので、特に、雇用・労働関係、医療・年金関係

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スポット契約

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)③

お勧めポイント 以前は人事制度導入助成があったため、離職率の低下目標が達成できなくても助成されましたが、現在は離職率の低下目標(300 人以下は離職率が現状維持であること)を達成しない限り助成されません。 人件費総額の

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お金

最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化4

最低賃金制度の概要 最低賃金は、労働者の生活を守るために国が定めた賃金の最低限度を指します。使用者は、この最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。最低賃金額以上かどうかを確認するためには、賃金額を時間当た

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最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化3

キャリアアップ助成金編 最低賃金の引き上げに対応できる助成金として業務改善助成金の他に「キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース」もあります。 概要としては有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者

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最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化2

業務改善助成金編 受給のポイント  ①幅広い経費が対象になりますが、代理人(提出代行者、事務代理者を含む)に支払う経費は対象になりません。 ② 物価高騰等要件に関する特例事業者に該当すると生産性向上に資する設備投資等のう

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最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化

業務改善助成金編 最低賃金の引き上げは、労働者の生活水準を向上させるために重要な政策の一つです。しかし、企業にとっては賃金コストの増加が経営に影響を及ぼす可能性があります。そこで、厚生労働省は企業が最低賃金の引き上げに対

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