無理のない有意義な副業を叶えるために。

副業を具体的に考える人が増加中。正社員として雇用されていても副業をすることが一般的な価値観になりつつあります。そこで今回は、社会人男女を対象とした「2023年副業・兼業の実態調査」の結果をみてきます（調査元：株式 […]

新卒社員の初任給

一律ではなく、個々の能力に応じた設定も。新卒人材の確保に向けて、初任給をアップする企業が増えています。そこで、今回は2025年卒予定の大学生・大学院生に対して行った、初任給に関する調査結果を見ていきます（調査元：株

人材の定着率を高める工夫が必要に。時代とともに働き方の価値観は変化していますが、コロナ禍を経てその価値観はさらに変わりました。今回は、転職についての考え方の調査結果を見ていきましょう（調査元：ウォンテッドリー株式

健康面と精神面、双方への配慮が大切少子高齢化が加速する日本において、高齢者の働き手を確保することは重要であり、実際に高齢者の就業数はここ数年で増加を続けています。そんな中、高齢者の仕事探しやセカンドキャリアに課題があ

メンタル不調者がいる企業の割合が前年調査から上昇厚労省から公表された「令和４年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果によりますと、 2021/11/1～2022/10/31の1年間でメンタルヘルス不調が原因で連続1ヶ月

約7割がランチミーティングが苦手と感じている。「気軽なアイデア出し」「コミュニケーションの機会」「社員の交流」などの目的で食事をしながらフランクに話しをするランチミーティングを実施している会社も多いのではないでしょ

転職とリスキングの意識調査結果最近、「リスキング」という言葉をよく耳にすることが増えましたよね。経産省は今年の3月に「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を開始し、厚労省はリスキングを支援する助成金を増設してい

出世したくない男女500人の意識調査前回の出世したくない女性の意識調査結果に続いて、今回は男性編をご紹介します。男性217人を対象にした「出世したくないと思う理由」の調査結果は、以下の通りです（調査元：RS MEDI

出世したくない男女500人の意識調査働く価値観が多様化した現代において、出世・昇進が誰にとっても喜ぶべき出来事だという考え方はなくなっているようです。実際に出世したくないと思っている男女500名を対象にしたアンケー

いよいよ全国平均1000円越えに。 2023年度の最低賃金の目安が公表されました。全国平均は前年度より41円上昇という過去最大の上げ幅となり、時給1002円となることが決まりました。いよいよ1000円を超えます。今