障害者の採用を促進するトライアル雇用助成金

障害者に対して試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成するもので、
障害者雇用についての理解を促し、試行雇用後の継続雇用への移行の促進を目的としています。
事業主にとっては自社に合う人材かどうか、
未経験だが今後経験者として成⾧をしてくれそうな人材か、
問題なく出勤して勤務してくれる人材かどうかを、
求職者にとっては自分の適性に合った仕事か、
問題なく勤務できて勤め上げることができるか、会社や仕事上問題ないかどうかを判断できる制度といえます。

障害者トライアルコースは、 就職が困難な障害者をハローワークや民間の職業紹介事業者等の 紹介により一定期間雇用し、 その適性や業務遂行可能性を見極め ることで、 障害者の早期就職や雇用機会の創出を目的とする制度 です。 対象労働者は、継続雇用を希望し、障害者雇用促進法に規定する障害者で、 就労経験のない職業に就くことを希望する者や離職・転職が多い者などが含まれます。 助成金の受給額は、 対象労働者が精神障害者の場合は月額最大 8万円を3か月、 月額最大4万円を3か月（最⾧6か月間）、 それ以外の場合は月額最大4万円（最⾧3か月間）です。