働き方改革推進支援助成金④

労働時間短縮・年休促進支援コース申請手続きのポイント・交付申請時点で、常時10人以上の労働者を使用する対象事業場については、労働基準法第39条第7項に基づき、時季指定の対象となる労働者の範囲および時季指定の方法等 […]

働き方改革推進支援助成金③

労働時間短縮・年休促進支援コース支給金額は下記の通りです。以下のいずれか低い額（最大額730万円） Ⅰ 以下１～３の上限額及び４の加算額の合計額Ⅱ 対象経費の合計額×補助率３／４常時使用する労働者数が３０人以下かつ、

労働時間短縮・年休促進支援コース助成金の支給対象となる事業主は、労働者災害補償保険の適用事業主であり、交付申請時点で特定の条件（下記、成果目標の①～③の設定に向けた条件を満たしていること、年５日の有給休暇取得に向けて就

労働時間短縮・年休促進支援コース Facebook Twitter LinkedIn 「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」は、中小企業が労働時間の短縮や年次有給休暇の促進に向けた環境整備を行う

酒気帯びには厳罰も！（令和6年11月～）自転車運転中の新たな罰則を盛り込んだ令和６年改正道路交通法が、令和６年11月１日から施行されます。警察庁は、ポスターやリーフレットを公表して、その周知を図っています。罰則の

応募者をファンにする面接の流れとは・・・あなたは「面接の練習」をしたことがありますか？「面接の練習なんてやったことないよ」という方は結構多いです。ですが、面接の練習をすることなく、進行方法も決めずに、なんとなく面接を

重点事項に「労働市場改革の推進」など毎年８月31日は、各府省庁が財務省に対して来年度の予算の概算要求を行う期限となっています。令和７年度（2025年度）の予算について、厚生労働省からはどのような概算要求が行われたのでし

「資格確認書発行要否のチェック欄」が設けられました令和６年 12 月２日から、健康保険証の新規発行が終了し、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード（マイナ保険証）で医療機関等を受診する仕組みに移行されることになりま

おすすめポイントデータに見る通り不妊治療と仕事の両立は難しく、離職につながったり又は不妊治療を取りやめたりする事例が数多く出ています。不妊治療と仕事との両立を実現するために様々な人事制度を取り入れることは、離職率の低下

受給のポイント ① 不妊治療休暇制度は労働基準法上の年次有給休暇とは別の取り組みである必要があります。有給でなく無給であっても構いません。 ② 不妊治療休暇制度は不妊治療に特化した休暇制度のみならず、不妊治療を含む多様