キャリアアップ助成金　賃金規定等改定コース

非正規社員の賃金引上げを支援！キャリアアップ助成金賃金規定等改定コースとは、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を 3%以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して助成する制度です。この制度は、非正規雇用 …

業務改善助成金

最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者が生産性向上に資する設備投資等を行うとともに、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた場合、その設備投 …

新たな新規事業展開に必要な人材開発を支援人材開発支援助成金事業展開等リスキリング支援コースは令和４年～８年度の期間限定の助成金として創設されました。本助成金は、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用す …

障害者、高齢者、母子家庭の母等の就職を支援特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に対して支給される助成金です。この特定求職者雇用開発助成金には、特 …

介護と仕事の両立を図る会社への支援現在、介護と仕事の両立を図るために様々な施策が行われています。高齢化社会の中で要介護者が増えており、働き盛りの世代が介護の担い手を受け持つことになるからです。現在、育児介護休業法によ …

ジョブ型採用の需要高まる希望の勤務地で働けるか、転勤がないかどうかは、入社を決めるにあたって重要な要素です。今回は、就活生を対象にした配属先の希望に関する調査結果を見てみましょう（調査元：株式会社i-plug）。まず …

人手不足が深刻化し、採用競争も激しさを増す中、採用成功に向けて自社の認知度アップに取り組む企業が増えています。今回は、人事・採用広報担当者を対象に実施した、採用広報に必要なスキルに関する調査結果を見てみます（調査元：j …

個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会）現在、生成AI サービスが普及し、利用者が急増しています。このサービスは、誰でも手軽に使うことができ、様々な情報を入手できるようになる一方で、気付かないうちに …

重点事項に「労働市場改革の推進」など毎年８月31日は、各府省庁が財務省に対して来年度の予算の概算要求を行う期限となっています。令和６年度（2024年度）の予算について、厚生労働省からはどのような概算要求が行われたの …

実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反厚生労働省は、令和４年度に⾧時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例とともに公表しました。令和４年度の監督指導実施 …