出世したくない人が増えている。その理由とは…？（男性編）
出世したくない男女500人の意識調査 前回の出世したくない女性の意識調査結果に続いて、今回は男性編をご紹介します。 男性217人を対象にした「出世したくないと思う理由」の調査結果は、以下の通りです（調査元：RS MEDI …
人事
出世したくない人が増えている。その理由とは…？（女性編）
出世したくない男女500人の意識調査 働く価値観が多様化した現代において、 出世・昇進が誰にとっても喜ぶべき出来事だという考え方はなくなっているようです。 実際に出世したくないと思っている男女500名を対象にしたアンケー …
直近1年で、即戦力人材の採用難度が上昇
面接では具体的な業務内容と役割の提示を 全ての企業にとって即戦力の採用が難しいことは言うまでもありませんが、 特にこの直近1年で即戦力人材の採用難度が上がっていると感じる採用担当者は、 88％にも上ることがわかりました（ …
令和6年4月施行 法改正情報 労働契約
法改正 無期転換ルール及び労働契約関係の明確化 令和5年3月30日 「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令 （令和5年厚生労働省令第39号）」などが公布され、 令和6 …
裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
令和6年4月施行 法改正情報 裁量労働制について、「労働基準法施⾏規則及び労働時間等の設定の改善に関する 特別措置法施⾏規則の⼀部を改正する省令（令和５年厚⽣労働省令第 39 号）」や関係告⽰により改正が⾏われ、 令和6 …
人材採用が厳しくなる理由
2040年の成人（20歳）は、2000年から半減する（80万人減） 突然ですが質問です！ 2040年の成人（20歳）の数はご存じですか？ 答えは、83万人以下です。 なぜなら、2020年の出生数が83万人のため、 20年 …
85.7％が転職先選びで休暇の取りやすさを重視
転職にも影響？ 有給休暇を活用した長期休暇の意識調査結果 全国のビジネスパーソン413人を対象に行った「年次有給休暇を活用した長期休暇に対する調査結果」によると （調査実施元：株式会社ワークポート）、働く上で長期休暇が …
病院の人事異動の注意点は？
病院の人事異動 注意すべきポイントは 〇人事異動は、本人のキャリアステップのほか、患者ケアの質やスタッフの満足度に影響を与えます。そのため、人事異動のプロセスは慎重に行う必要があります。しかし、どのような情ポイントに考慮 …
クリニックの時間外勤務の削減・改善方法について
クリニック 時間外勤務の削減方法 〇クリニックでの労務課題のテーマとして時間外勤務をいかに削減し、勤務環境を改善していくのかが課題です。長時間労働はスタッフの健康を害し、ミスの原因となり、結果的には患者ケアの質を低下させ …
クリニックにおける労務管理について
クリニック 労務管理のポイントは？ クリニックの労務管理のポイントをお伝えします。 病院と比較して小規模なクリニックにおいては、スタッフ人数も少なく異動もないので「5.心理的安全性の確保」は重要ポイントです。 以下に …