社会

副業を具体的に考える人が増加中。 正社員として雇用されていても副業をすることが一般的な価値観になりつつあります。 そこで今回は、社会人男女を対象とした 「2023年 副業・兼業の実態調査」の結果をみてきます（調査元：株式

一律ではなく、個々の能力に応じた設定も。 新卒人材の確保に向けて、初任給をアップする企業が増えています。 そこで、今回は2025年卒予定の大学生・大学院生に対して行った、 初任給に関する調査結果を見ていきます（調査元：株

人材の定着率を高める工夫が必要に。 時代とともに働き方の価値観は変化していますが、 コロナ禍を経てその価値観はさらに変わりました。 今回は、転職についての考え方の調査結果を見ていきましょう （調査元：ウォンテッドリー株式

健康面と精神面、双方への配慮が大切 少子高齢化が加速する日本において、高齢者の働き手を確保することは重要であり、 実際に高齢者の就業数はここ数年で増加を続けています。 そんな中、高齢者の仕事探しやセカンドキャリアに課題が

女性が働きやすいと感じるのはどんな職場は？ 総務省の7月の発表によると、女性就業率（女性のうち正規・非正規問わず仕事をする人の割合）が53.2％と、過去最高となりました。結婚・出産から職場復帰したり、子育てと両立できる仕

「転勤なし」の求人案件が増加 人材確保のために企業は様々な工夫をしていますが、 「転勤なし」という働き方を取り入れることもその一つです。 Indeedに掲載されている求人案件の中で、 「転勤なし」と記載されている案件の割

働く人の約7割が「プライベート重視」 働き方の多様化にともない、 ワークライフバランスを重要視する人はますます増えています。 社会人796人を対象に行ったワークライフバランスの実態調査（調査元：Job総研）によると、 7

自社の魅力が伝わる発信をしよう。 本日は新卒採用のお話ですが、未経験の中途採用にも活かせる内容です。 就活売り手市場が続く中で、企業が内定承諾を得るためには、 会社は学生が求めているものをしっかりと理解して、アピールして

全国の転職希望者を対象とした意識調査結果 動画を倍速再生したり、ショート動画が人気を集めたりなど、 最近は様々な場面において「タイムパフォーマンス」が意識される傾向が強まっています。 転職活動においても、効率を求めるタイ