学生の就活でのSNS活用状況

企業にも積極的な活用が求められる現状今回は、2024年卒の学生を対象にした、就活におけるSNS活用状況の調査結果を見てみましょう（調査元：株式会社ジェイック）。まずは、就職活動においてどのSNSを利用したかについては …

ハローワークで人が集まらない理由とは…？続き

「応募がこない」の解決策突然ですが、１つ質問です。Google検索で、あなたの会社の求⼈を⾒つけることはできますか？検索するときの条件がひとつだけあります。それは、「自社の名前」を使わないことです。なぜなら、⼤企業や …

「採⽤コストが⾼い」の解決策ハローワークで求⼈されている事業所は、まだまだいらっしゃると思います。ですが、思うように応募者が集まらないといったご経験された方も多いのではないでしょうか？その理由は、現在、若年層を中⼼に求 …

在籍出向で労働者のスキルアップを図る企業を支援産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）とは、労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して 5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して …

非正規社員の賃金引上げを支援！キャリアアップ助成金賃金規定等改定コースとは、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を 3%以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して助成する制度です。この制度は、非正規雇用 …

最低賃金の引き上げに対応、設備投資等を行って効率化業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者が生産性向上に資する設備投資等を行うとともに、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた場合、その設備投 …

新たな新規事業展開に必要な人材開発を支援人材開発支援助成金事業展開等リスキリング支援コースは令和４年～８年度の期間限定の助成金として創設されました。本助成金は、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用す …

障害者、高齢者、母子家庭の母等の就職を支援特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワーク等の紹介により継続雇用する事業主に対して支給される助成金です。この特定求職者雇用開発助成金には、特 …

介護と仕事の両立を図る会社への支援現在、介護と仕事の両立を図るために様々な施策が行われています。高齢化社会の中で要介護者が増えており、働き盛りの世代が介護の担い手を受け持つことになるからです。現在、育児介護休業法によ …

ジョブ型採用の需要高まる希望の勤務地で働けるか、転勤がないかどうかは、入社を決めるにあたって重要な要素です。今回は、就活生を対象にした配属先の希望に関する調査結果を見てみましょう（調査元：株式会社i-plug）。まず …