職務給の導入に向けたリーフレット・手引きを公表
厚労省より Facebook Twitter LinkedIn この度、その普及を図るため、厚生労働省から、 職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きが公表されました。 リーフレットでは、職務給を導入している企業や職務
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厚労省より Facebook Twitter LinkedIn この度、その普及を図るため、厚生労働省から、 職務給の導入に向けたリーフレット及び手引きが公表されました。 リーフレットでは、職務給を導入している企業や職務
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福利厚生や条件で、大手に勝てるわけがない・・・では、どうするの?? Facebook Twitter LinkedIn 普通に考えると、求人は大手企業が強いです。 当たり前ですが、福利厚生も条件も中小企業よりよいことが多
人材開発支援助成金を活用することで、企業や従業員に以下のようなメリットがあります。 Facebook Twitter LinkedIn ☆企業にとってのメリット 1. 人材育成のコスト削減: 助成金を活用する
在宅勤務等テレワークでの受講に関する要件 Facebook Twitter LinkedIn e ラーニングや通信制訓練を在宅勤務等のテレワーク環境で実施する場合、以下の条件を満たす必要があります。 ・ 在宅
eラーニング・通信制訓練を対象とした人材開発支援助成金の活用方法② 続きを読む »
はじめに Facebook Twitter LinkedIn 人材開発支援助成金は、企業が従業員の職業能力を向上させるために必要な訓練を実施する際の支援策の一つです。近年、デジタル化が進展する中で、eラーニングや通信制の
eラーニング・通信制訓練を対象とした人材開発支援助成金の活用方法 続きを読む »
令和7年4月から「出生後休業支援給付金」の支給がスタート Facebook Twitter LinkedIn 「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律(令和6年法律第 47 号)」により、 雇用保険法の一
前年度から1,000分の1(0.1%)引き下げ Facebook Twitter LinkedIn 令和7年度の雇用保険の保険料率について、 令和6年度から1,000分の1(0.1%)の引き下げとなりました。 簡単に、被
リファラルに限る! Facebook Twitter LinkedIn この理由は新たに採用する人は「あなたと二人きりになるんですよ!」 ということを理解するとイメージしやすいかもしれません。 そうなると、全
初めて従業員を雇う個人商店さんや小規模事業者さんの求人 続きを読む »
決定済み適用待ちの改正 Facebook Twitter LinkedIn 中小企業の従業員の方を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会は、 基本的に、毎年1回、3月分(4月納付分)から適用される保険料率の見直し
令和7年3月分からの協会けんぽの保険料率が決定 続きを読む »
就業規則(育児・介護休業規程)の見直しなどはお済みですか Facebook Twitter LinkedIn いわゆる令和6年改正育児・介護休業法が改正されます(令和7年4月1日・同年10月1日)。 この改正に伴い、就