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「NOハラスメント」の新しいポスターを配布

あかるい職場応援団 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布の申し込みが開始されています。 今回は、「さあっ、進もう!ハラスメントのな […]

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採用

令和6年4月施行 労働条件明示のルールが見直しに

モデル労働条件通知書 令和6年4月から、労働条件明示のルールが見直されますが、それに対応した厚生労働省の「モデル労働条件通知書(令和6年4月1日適用)」が公表されています。 「労働条件通知書」は、社員を雇い入れる際や有期

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これまで取り組んだ業務

ハローワークで人が集まらない理由とは…?続き

「応募がこない」の解決策 突然ですが、1つ質問です。Google検索で、あなたの会社の求⼈を⾒つけることはできますか? 検索するときの条件がひとつだけあります。それは、「自社の名前」を使わないことです。なぜなら、⼤企業や

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ハローワークで人が集まらない理由とは…?

「採⽤コストが⾼い」の解決策 ハローワークで求⼈されている事業所は、まだまだいらっしゃると思います。ですが、思うように応募者が集まらないといったご経験された方も多いのではないでしょうか?その理由は、現在、若年層を中⼼に求

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患者トラブル対応

産業雇用安定助成金 スキルアップ支援コース

在籍出向で労働者のスキルアップを図る企業を支援 産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)とは、労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して 5%以上上昇させた事業主(出向元)に対して

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キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース

非正規社員の賃金引上げを支援! キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースとは、有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を 3%以上増額改定し、その規定を適用した事業主に対して助成する制度です。 この制度は、非正規雇用

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