新入社員と接するときに心がけておくべきことは？

具体的には、次のとおりです。歓迎と導入プロセス：新入社員を受け入れ、会社や文化観の価値を説明し、組織の使命とビジョンを共有する。しっかりとした導入プロセスを用意し、業務やプロセスを理解できるようにサポートします。 […]

社員のやる気を高めるには？

社員のやる気を高めるための効果的な方法は次のとおりです。明確な目標設定: 従業員に具体的で明確な目標を設定し、達成感と満足感を提供します。目標が明確で、達成可能性がある場合、やる気が高まります。フィードバックと認識:

管理職を育てるための効果的な方法は次のとおりです。メンタリングとコーチング:現在の管理職や経験豊富な従業員をメンターとして指名し、新しい管理職候補者にアドバイスや指導を提供させることが重要です。コーチングセッションを

以下のような方法が効果的と言われています！従業員の定着率をアップさせるためには、以下のような方法を検討することが重要です。これらの方法は、従業員の満足度やモチベーションを高め、長期間の雇用を促進するのに役立つでしょう

ペルソナを設定すべき! 「ペルソナ」という言葉はご存じでしょうか?ペルソナとは、マーケティング用語で企業の商品を購入するもっとも理想的な“お客様”の典型を指し、重要視されています。なぜなら、理想の顧客が「どのようなライフ

電子帳簿等保存制度の見直し電子帳簿等保存制度の見直しにより、令和６年１月からは、申告所得税･法人税に関して帳簿･書類の保存義務が課されている方は、注文書･請求書などに相当する電子データをやりとりした場合には、その電子取

130万円の壁への対応」の概要政府が決定した「年収の壁・支援強化パッケージ」には、「130万円の壁への対応」も含まれています。その概要を確認しておきましょう。 130万円の壁への対応」の概要（首相官邸HPの資料）パー

雇用保険の助成金の見直しも決定令和５年11月下旬、令和５年度の補正予算が成立しました。これを受けて、それを財源として実施されることになっていた雇用保険法に基づく助成金の見直しが決定しました。その概要を確認しておきましょ

上手に活用して雇用安定を目指しましょう。「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した

AIの適切な活用を目指しましょう！今回は、採用活動とAIの関係について見てみましょう（調査元：Thinkings株式会社）。調査は、採用活動にAIを活用したことがある採用担当者と、AIを活用したことがある24卒就活生