令和5年度補正予算が成立
雇用保険の助成金の見直しも決定 令和5年11月下旬、令和5年度の補正予算が成立しました。これを受けて、それを財源として実施されることになっていた雇用保険法に基づく助成金の見直しが決定しました。その概要を確認しておきましょ […]
雇用保険の助成金の見直しも決定 令和5年11月下旬、令和5年度の補正予算が成立しました。これを受けて、それを財源として実施されることになっていた雇用保険法に基づく助成金の見直しが決定しました。その概要を確認しておきましょ […]
上手に活用して雇用安定を目指しましょう。 「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した
令和5年度大幅拡充!キャリアアップ助成金正社員化コース Read More »
AIの適切な活用を目指しましょう! 今回は、採用活動とAIの関係について見てみましょう(調査元:Thinkings株式会社)。 調査は、採用活動にAIを活用したことがある採用担当者と、AIを活用したことがある24卒就活生
平均年収は、昨対比11万円アップ 賃上げの動きが加速しています。今回はその中身を見ていきましょう(調査元:パーソルキャリア株式会社) 平均年収は、昨対比11万円アップの414万円でした。前回調査から大幅に増加し、2018
あかるい職場応援団 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」において、「NOハラスメント」の新しいポスターの配布の申し込みが開始されています。 今回は、「さあっ、進もう!ハラスメントのな
「NOハラスメント」の新しいポスターを配布 Read More »
モデル労働条件通知書 政府が決定した「年収の壁・支援強化パッケージ」には、「106 万円の壁への対応」が含まれています。その概要を確認しておきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーパート・アルバイトで働く方の厚生年金保
モデル労働条件通知書 令和6年4月から、労働条件明示のルールが見直されますが、それに対応した厚生労働省の「モデル労働条件通知書(令和6年4月1日適用)」が公表されています。 「労働条件通知書」は、社員を雇い入れる際や有期
令和6年4月施行 労働条件明示のルールが見直しに Read More »
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース 「キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース」は、厚生労働省が令和 5 年 10 月から新設した制度です。 この制度は、短時間労働者が社会保険(厚生年金保険・健
20代の8割が副業に興味あり 働き方の多様化が広がり、副業をしている人が増加しています。総務省の「就業構造基本調査」によると、2022年の副業者数は332万人で、10年前の2012年234万人から4割以上増えています。
企業にも積極的な活用が求められる現状 今回は、2024年卒の学生を対象にした、就活におけるSNS活用状況の調査結果を見てみましょう(調査元:株式会社ジェイック)。 まずは、就職活動においてどのSNSを利用したかについては