裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に

令和6年4月施行　法改正情報裁量労働制について、「労働基準法施⾏規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施⾏規則の⼀部を改正する省令（令和５年厚⽣労働省令第 39 号）」や関係告⽰により改正が⾏われ、令和6 …

人材採用が厳しくなる理由

2040年の成人（20歳）は、2000年から半減する（80万人減）突然ですが質問です！ 2040年の成人（20歳）の数はご存じですか？答えは、83万人以下です。なぜなら、2020年の出生数が83万人のため、 20年 …

転職にも影響？　有給休暇を活用した長期休暇の意識調査結果　全国のビジネスパーソン413人を対象に行った「年次有給休暇を活用した長期休暇に対する調査結果」によると（調査実施元：株式会社ワークポート）、働く上で長期休暇が …

病院の人事異動　注意すべきポイントは〇人事異動は、本人のキャリアステップのほか、患者ケアの質やスタッフの満足度に影響を与えます。そのため、人事異動のプロセスは慎重に行う必要があります。しかし、どのような情ポイントに考慮 …

クリニック　時間外勤務の削減方法〇クリニックでの労務課題のテーマとして時間外勤務をいかに削減し、勤務環境を改善していくのかが課題です。長時間労働はスタッフの健康を害し、ミスの原因となり、結果的には患者ケアの質を低下させ …

クリニック　労務管理のポイントは？　クリニックの労務管理のポイントをお伝えします。　病院と比較して小規模なクリニックにおいては、スタッフ人数も少なく異動もないので「5.心理的安全性の確保」は重要ポイントです。以下に …

看護師　労務管理のポイントは？ごく当たり前の労務管理ですが、一項目ずつチェックすると意外と忘れがちです。以下に、看護師の労務管理におけるポイントをいくつかご紹介します。スタッフの適切な配置：看護師数と資格・経験に応 …

具体の対策は？　運送業の2024年問題。労働力不足と環境規制の厳格化という2つの主要な課題に焦点を当てています。　まず、労働力不足は、運送業界が直面する深刻な問題です。　高齢化により経験豊富なドライバーが退職し、若 …

せっかく採用しても・・・　退職防止策求人を始めてから時間だけが経過すると、なかなか応募がないことにイライラすることもありますよね。そんな時応募者が現れ、職場見学で会ってみたらなかなかよさそうな方。ただ、短期で辞めな …

採用代行会社に任せすぎずに上手く付き合いましょう　採用代行会社は、企業が人材の採用プロセスを外部の専門機関に委託することで、企業の人事部門がより戦略的なタスクに専念する時間を確保するための有効な方法となっています。　 …