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クリニック　時間外勤務の削減方法 〇クリニックでの労務課題のテーマとして時間外勤務をいかに削減し、勤務環境を改善していくのかが課題です。長時間労働はスタッフの健康を害し、ミスの原因となり、結果的には患者ケアの質を低下させ […]

クリニック　労務管理のポイントは？ 　クリニックの労務管理のポイントをお伝えします。 　病院と比較して小規模なクリニックにおいては、スタッフ人数も少なく異動もないので「5.心理的安全性の確保」は重要ポイントです。 以下に

看護師　労務管理のポイントは？ ごく当たり前の労務管理ですが、一項目ずつチェックすると意外と忘れがちです。 以下に、看護師の労務管理におけるポイントをいくつかご紹介します。 スタッフの適切な配置：看護師数と資格・経験に応

具体の対策は？ 　運送業の2024年問題。労働力不足と環境規制の厳格化という2つの主要な課題に焦点を当てています。 　まず、労働力不足は、運送業界が直面する深刻な問題です。 　高齢化により経験豊富なドライバーが退職し、若

せっかく採用しても・・・　退職防止策 求人を始めてから時間だけが経過すると、なかなか応募がないことにイライラすることもありますよね。 そんな時応募者が現れ、職場見学で会ってみたらなかなかよさそうな方。 ただ、短期で辞めな

採用代行会社に任せすぎずに上手く付き合いましょう 　採用代行会社は、企業が人材の採用プロセスを外部の専門機関に委託することで、企業の人事部門がより戦略的なタスクに専念する時間を確保するための有効な方法となっています。 　

潜在GDP拡大につながる成長投資は新規性に欠け 　7日、日本政府は経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）の原案を公表しました。この方針は、賃上げ促進と少子化対策を中心に、「分厚い中間層」の再構築を目指すものです。家庭

看護師の離職率は高止まり・・・ 看護師の離職率は⾼⽌まり ①看護師の離職率は、コロナ禍で⼈の動きが落ち着いたので“やや減少”してい るものの依然として⾼⽌まりしています。 病床数の少ない医療機関ほど離職率が⾼い傾向にあり

人材を募集しよう、求人しようと思うとすぐにどの媒体（広告、人材紹介、人材派遣などのチャネル）で募集しようと考える方が多いです。　しかし、募集を開始する前に決めておかなければならないことがいくつもあります。　何よりも大事こ

　突然ですが質問です！　2040年の成人（20歳）の数はご存じですか？ 答えは、83万人以下です。 なぜなら、2020年の出生数が83万人のため、20年後の2040年の成人数は、83万人以下となることは確実だからです。