採用

テーブル

直近1年で、即戦力人材の採用難度が上昇

面接では具体的な業務内容と役割の提示を 全ての企業にとって即戦力の採用が難しいことは言うまでもありませんが、 特にこの直近1年で即戦力人材の採用難度が上がっていると感じる採用担当者は、 88%にも上ることがわかりました( […]

直近1年で、即戦力人材の採用難度が上昇 続きを読む »

チームワーク

61%の人材が、直近1年で転職意欲が向上

即戦力人材を確保するために必要なこととは? 転職が当たり前の現代、新卒で入社した会社を定年まで勤め上げる終身雇用時代は、 すでに終わりを向かえたと言えるでしょう。 企業内の即戦力人材を対象に、直近1年での転職意欲を調査し

61%の人材が、直近1年で転職意欲が向上 続きを読む »

転勤あり?なし?柔軟な制度整備がカギに。

「転勤なし」の求人案件が増加 人材確保のために企業は様々な工夫をしていますが、「転勤なし」という働き方を取り入れることもその一つです。 大手求人検索サイトに掲載されている求人案件の中で、「転勤なし」と記載されている案件の

転勤あり?なし?柔軟な制度整備がカギに。 続きを読む »

理想のワークライフバランスと現実にギャップあり!?

働く人の約7割が「プライベート重視」 働き方の多様化にともない、 ワークライフバランスを重要視する人はますます増えています。 社会人796人を対象に行ったワークライフバランスの実態調査(調査元:Job総研)によると、 7

理想のワークライフバランスと現実にギャップあり!? 続きを読む »

ビル群

採用活動で、社風や企業文化を重要視する傾向強まる。

自社の魅力が伝わる発信をしよう。 本日は新卒採用のお話ですが、未経験の中途採用にも活かせる内容です。 就活売り手市場が続く中で、企業が内定承諾を得るためには、 会社は学生が求めているものをしっかりと理解して、アピールして

採用活動で、社風や企業文化を重要視する傾向強まる。 続きを読む »

海

85.7%が転職先選びで休暇の取りやすさを重視

転職にも影響? 有給休暇を活用した長期休暇の意識調査結果  全国のビジネスパーソン413人を対象に行った「年次有給休暇を活用した長期休暇に対する調査結果」によると (調査実施元:株式会社ワークポート)、働く上で長期休暇が

85.7%が転職先選びで休暇の取りやすさを重視 続きを読む »

採用

せっかく採用しても、すぐに辞めてしまわないか不安・・・退職防止策

せっかく採用しても・・・ 退職防止策 求人を始めてから時間だけが経過すると、なかなか応募がないことにイライラすることもありますよね。 そんな時応募者が現れ、職場見学で会ってみたらなかなかよさそうな方。 ただ、短期で辞めな

せっかく採用しても、すぐに辞めてしまわないか不安・・・退職防止策 続きを読む »