ハラスメント対策　いつでも受けられたら便利ですよね

どんなことがパワハラになるか知っていますか？厚⽣労働省は「職場におけるパワーハラスメントとは」を３つの要件すべてを満たすものという具体的な指針を⽰しています。関係性・業務範囲・職場環境に関することです。意図している […]

会社のルールブックを作ってみませんか

こんなことに困っていませんか︖ ☐「以前⾔ったことと違う」と社員に⾔われる☐社内ルールを都度説明しなければならない☐社員の退職の原因が社内ルールだった☐えこひいきしていると思われたことがある☐採⽤した社員が短期で辞めてい

セミナーは終了しております（2023年9月追記）次回開催日は未定です。セミナー開催日は　こちらのLINEでお知らせしますので、ご登録願います。https://page.line.me/541vnhmb?openQrMod

2022年の出生数、初の80万人割れ　想定より11年早く出生数は1949年の269.6万人から190万人も減っています。この事実を真剣に受け止めないと・・・若い方の採用は、今後はもっと難しくなります。では、どうし

　弊所のお客様、昨日池袋労働基準監督署から医師宿日直許可申請の許可されました。　顧問先の医師の宿日直許可申請　ようやく池袋労働基準監督署から、許可されたので受け取りに来てほしいと連絡あり。うれしい。　　取り組み始めて

昨今の経済情勢より2023年2月より弊所の顧問報酬を改訂いたしました。これまで以上に皆様にご満足いただけるサービスの提供を目指してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。 Facebook Twitter Lin

https://chat.openai.com/chat ChatGPTは、まるで生身の人間を相手にしているようなリアルな会話文を生成することができます。google検索の次はこれかもしれないと思えるものです。①　ネット

　弊所では東京都内のお客様の医師宿日直許可申請を代行しており、もう少しで完了する段階に来ました。　宿日直は「常態としてほとんど労働することがなく、労働時間規制を適用しなくとも必ずしも労働者保護に欠けることのない宿

<テーマ> 事務長のKPIを達成させる、ヒト・モノ・カネ <開催日程> 2月13日(月) 13時00分～14時30分 <プログラム> 1. 【ヒト】採用コストを下げても応募を増やす看護

2023年1月5日より弊所は業務開始です。 2022年は、新たにスタッフを3名加わっていただき大きくパワーアップをはかることができました。今年はその流れを加速させて、多くのお客様のお役に立てるようこれまで以上に頑張って