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荒井社会保険労務士事務所の代表 荒井のブログ
人事問題、労務問題に限らず、仕組み経営、社会情勢、ICT活用について幅広くテーマにしています
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2026-11-10
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2026-11-08
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2026-11-06
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2026-11-04
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2026-11-02
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2026-10-31
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懲戒処分を考える前に、確認しておきたいこと
懲戒処分を検討する前に確認すべき、就業規則の根拠と周知、事実確認、弁明の機会、処分の相当性、公平性などのポイントを社会保険労務士が解説します。
2026-10-29
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服務規律は「禁止事項の一覧」ではありません
服務規律はひな形のままでは職場の実情を表せません。禁止事項の一覧ではなく、職場が大切にしたい働き方を示すものとして見直すポイントを解説します。
2026-10-27
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「うちのやり方」と就業規則がずれていませんか
就業規則と現場の「うちのやり方」がずれていると、トラブル時や職員の不公平感につながります。ずれの見つけ方と、不利益変更に注意した整理の進め方を解説します。
2026-10-25
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就業規則を何年も見直していない職場で起きていること
就業規則を何年も見直していない職場で起きやすいリスクと、法改正と実態のずれを中心にした無理のない点検方法を、社会保険労務士が解説します。
2026-10-22
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